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本帖最後由 a841232000 於 2013-6-1 06:34 AM 編輯
我到覺得你做的工作內容很重要,通常行政類的加薪幅度都不大,因為你怎麼做就是那樣,固定的時間、狀況做固定的事,就像你說的每天朝九晚五,加你薪不如等你受不了走了再訓練一個就好,新人還可以砍價,而且你跳到新公司薪水說不定還是ㄧ樣。技術類的就不一樣了,這種工作通常靠經驗、知識,隨著你處理的案件越多,你相對的身價就會越高,而且很多都是責任制,想要每天朝九晚五基本上不可能,若公司不加你薪水,你跳到別間薪水重談可能還會三級跳。 ... |