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標題: 老鳥的抱怨人生 [打印本頁]

作者: fs3820 時間: 2021-2-1 01:30 PM 標題: 老鳥的抱怨人生

單位內有一個老鳥，常聽他說過去他有多厲害，就跟葉啟田唱的歌中所述的叔公一樣，但是沒一件是可以完成的，曾經接了一個專案，過程中因為一些小事直接跟老板說他不接這專案~也曾經為了搶功，執意要浪費時間做一堆沒用的工具(光是設計時間就花了比平常人多3倍的時間)，甚至拍胸普打包票說價格會比其他人更便宜，結果仍舊停紙於紙上談兵。
另外他時常對著年紀輕的同仁抱怨老闆不好...，搞的這些年輕人情緒受到影響，抱怨他自己很厲害，是因為老板沒眼光，所以他不願意表現(到底是老板沒眼光還是他表現不好導致老闆不願給他重要的事做?)，總是在賞他剛進公司時，他當初的老板對他多好，多有眼光...
我心裡總是在想，若老板真的不好，他更應該發揮能力，這樣更高層才有機會發現這位老鳥是有能力的，才有機會把目前的老板取代之阿~

作者: kgj3388 時間: 2021-2-1 10:49 PM

通愈愛抱怨的同事留待愈久因為他會說很多的不好

這樣他在那個地方才有價值，才有他混的下去的希望

所以我通常也會跟新同事講，別聽老鳥的幹話做自已的就好

作者: allen77_chou 時間: 2021-2-4 10:57 PM

大家都容易用自己的立場去認為, 不管是自己或對方都是, 最好的是就是別太放在心上, 只是一個工作而已

作者: molitor 時間: 2021-2-7 11:09 PM

工作不會最後給人家尊敬的就只有年資吧。
真的是無言了。

作者: yctseng2 時間: 2021-2-11 09:15 AM

老鳥必有她厲害之處，要不就是處事手段厲害，不然就是能對酸言酸語充耳不聞。可以看看他們處境，學其優點，改其缺點。

作者: heartcatch 時間: 2021-2-14 03:15 PM

這個世界說大話的很多
真正能執行的很少
如果沒有執行力的人
與它們相處根本浪費時間

作者: iveison16 時間: 2021-2-17 02:06 PM

遇過一個主管只能每周一開會時刷刷存在感,平常日上班大部分時間都在跟會計聊股票經,
搞不正常男女關係,都有家室了,實在很不以為然,說穿了也是靠關係老闆才能容忍他這種行為,
當然這間公司我也待不久,寧願早早離開這怪公司。

作者: chiaho02 時間: 2021-2-17 04:06 PM

很多人都是如此.能力不行又不改進.最會叫就是他.這樣人很ˋ多.這也算是職場上的文化之一
還是老話.不要管他
做好自己就好...

作者: atfiled1 時間: 2021-2-18 12:36 PM

這種倚老賣老的人走到哪裡都遇得到
想辦法讓他被炒掉吧
讓自己耳根子也清淨點

作者: joino777 時間: 2021-2-20 02:27 PM

不理那些老人阿~年輕人趕快把自己學習好~去做斜槓人生啊

作者: jejjej 時間: 2021-2-25 12:24 AM

大概是沒本事了吧.才在那說一堆. 有能力的通常都不太說.

作者: requiemhurts 時間: 2021-2-28 08:20 PM

有能力的人公司不好不會掛在嘴上，
就直接走人。
既然老闆不好，
那還不走，
難道不是沒能力走出去？

作者: pilot0123 時間: 2021-3-6 01:05 PM

我也是老鳥,常向上級反應希望降級或減薪,但都沒下文
公司算不壞但改革中,我的位置壓力大而且會越來越大

以前我能把工作壓力當成享受並克服,現在只是撐著
不擺爛而已,也不知能撐多久

作者: Dudefly 時間: 2021-3-11 09:55 AM

都做多久了還在抱怨，也難怪只能發展僅限於此阿～

作者: bobo77718 時間: 2021-3-13 06:39 PM

如果公司文化你是喜歡的
那我覺得你就直接無視他說得就好
他只是為了刷存在感而已

認真做努力做
等你變老鳥時
要記得千萬不易變成那種你以前討厭的人

以上

作者: kraie 時間: 2021-3-13 11:56 PM

你如果懷疑他能力憑什麼能留那麼久
那麼他一定有某些本事能讓它不被裁掉
當然話術、人際關係和察言觀色也包含所謂的本事裡面

如果真的照你說的進度延遲或包了還不會被檢討
那他就是有在這種情況下還夠能完全脫身的本事
他曉得上頭的底限在哪邊，絕對不會去碰
大風險的事絕對不會直接負責
懂得打好關係，對上頭一套說法，對下面一套說法

他沒本事也不可能留那麼久
畢竟老闆也不是笨蛋...

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